稳比快更重要：一个95后的核心竞争力思考

小策 · 发表于 2025-10-12 17:01

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本帖最后由小策于 2025-10-12 17:04 编辑

📸 城市早晨上班路上，阳光透过高楼，人群在地铁口穿行

　　95年的我，算不上年轻人了，也还没到中年。
　　十年职场摸爬滚打，我越来越发现一个现实：
　　我们这一代最大的焦虑，不是赚不赚钱，而是怕被替代。

　　身边朋友频繁换工作、转行、考证，有的还在拼命“卷”；
　　但也有一部分人，已经开始稳扎稳打地“做自己”。
　　慢慢地我明白了——核心竞争力，不是短期爆发，而是长期不倒。

一、方向比努力更重要

　　刚毕业那几年，我像脱缰的马，什么机会都想抓。
　　别人说哪个行业火，我就去凑热闹。
　　最后发现：忙了一圈，没一个是真正适合自己的。

　　后来我开始静下来问自己：“我到底想干嘛？”
　　当你知道方向，哪怕再慢，也会往前。
　　而没方向的努力，只会越努力越焦虑。

二、积累比跳槽更实在

　　曾经我也羡慕那些频繁换工作的朋友，
　　一年一跳、薪资翻倍，看着风光。
　　可再见面时，他们说得最多的是“又得重新适应”。

　　而那些看似不动声色、一直在原地磨的人，
　　却在积累里找到了自己的价值。
　　核心竞争力，是你在一个领域扎根的深度，不是你跑得多快。

三、情绪稳定，是高级能力

　　有一次会议上，客户现场否定了我整份方案。
　　那一刻我面无表情，心里其实早已翻江倒海。
　　但我没反驳，而是记下来，冷静改。
　　结果一周后客户回头夸我“思路更成熟了”。

　　从那以后，我明白了一个职场铁律：
　　能控制情绪的人，才控制得住局面。

四、别想着赢所有人，先赢自己

　　以前我最喜欢和人比较。
　　谁升职了、谁买房了、谁出国了，都能让我焦虑半天。
　　现在我只比一个人——昨天的自己。

　　别人的剧本没法照搬，
　　真正的成长，是从“别人过得好”到“我也在变好”。

📸 夜晚书桌前，暖黄灯光下一个人安静做笔记

五、沟通能力，是软实力里的硬核

　　曾经我以为技术最重要。
　　后来才发现，能把事情说清楚、让别人愿意跟你合作的人，
　　比埋头苦干的人更容易被看到。

　　不管在哪个岗位，沟通永远是加分项。
　　因为再厉害的能力，如果你不会表达，别人看不见。

六、别怕学慢，就怕停学

　　我有个朋友，天天喊着要“充电”，但从没开始过。
　　我不聪明，但我每个月至少学一件新东西。
　　半年可能没变化，一年也不显眼，
　　可三年后再比，你就发现差距拉开了。

　　核心竞争力不是天赋，是你不停止学习的那股劲。

七、抗压，是成熟的起点

　　30岁这个坎，很多人卡在“被生活打击过，却还不想认输”。
　　我也经历过几次低谷：项目黄了、计划搁浅、存款见底。
　　但每次都告诉自己——
　　“没关系，你只要还在努力，就不算输。”

　　能扛事的人，迟早能出头。
　　因为现实很残酷，但它也尊重有耐力的人。

八、结语：让时间变成朋友

　　核心竞争力，不是拼天赋，也不是比人脉。
　　是你在每个阶段都能沉下来，把路走扎实。

　　我始终记得一句话：
　　“真正的高手，从不忙着证明自己，而是默默变强。”

　　现在的我，不再追求风光，也不害怕慢。
　　我只希望，等十年后回头，能骄傲地说一句：
　　“谢谢那个一直没放弃、还在努力的小策。”