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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:197 v, `$ ?5 ~: |& P Z/ } 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:557 k, f+ H3 R/ |. {" W 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 . I. U: A" B7 ]! D0 Q: t这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18; Y" E3 G- X# ~) X' C 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54$ T0 o& e3 d; L, l/ a2 i# H1 | 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:164 i0 l5 k! _2 H x2 Y2 D 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 , L/ z. m. V* |& }. ~领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19! l( P8 A% i+ _ 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 : o. X a( Y: l+ {确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 6 P" O% N- a! x( {6 n8 Z个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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