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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 ; y: h3 o6 N1 t4 }8 h个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:553 b3 H, Q1 q& [ 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 4 |3 h9 Z4 J8 L7 K& w; i, I; F) r这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 $ ]5 P2 G% p: ^4 W! z; l$ \% F觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54 % j6 f2 U+ S* {* o; |大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:165 ^7 ~6 N* A! k" b9 g& w* S/ T" W" u 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 7 A) Z1 A: ]6 V$ _- f领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 : B6 V) q6 q3 {1 o8 d0 g9 C5 L这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 " n( b m: v! u0 {1 w- ~1 F/ G确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 & v6 g0 M. E. Y# e1 L, Z$ p' E7 T个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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