外卖骑手的“社保革命”：从没人管，到全国补贴，终于等到这一天

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10月27号这天，不少外卖骑手都刷到了一个让人挺振奋的消息——
' E' k& D2 w2 k  Q  }. @& Y: }美团宣布，全国骑手养老保险补贴正式上线，而且比原计划还提前了两个月。

; e* o+ K% s  U9 n这可是行业第一个面向所有骑手开放的社保补贴计划，预计能覆盖几百万人。
& O4 H+ ?/ h2 J- `2 Q: _9 d: p: u对骑手来说，这算是一份“提前到来的惊喜”，但这背后的过程可一点不简单。

4 t% V0 y' n- u$ e) x其实，从2008年中国有了第一笔线上外卖开始，骑手群体就像雨后春笋一样迅速壮大，如今已经超过千万级别。
但问题也随之而来——面对全国2亿多灵活就业者，怎么让他们都有社保？这事儿，连美国都还没整明白。
6 f3 S" G# O* l3 o$ t5 d比如，美国的DoorDash（外卖巨头），到现在还把外卖员定义为“自雇者”，压根谈不上什么保障。
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8 U. d6 i, n' k6 z; b- |为什么难？
+ P/ B* J% Y- x因为老的社保体系，是给“打工人”设计的——得有明确的劳动关系才行。
* k: z4 K/ q! x. V/ _$ m& D可像骑手这种新兴职业，既不是公司员工，也不是纯个体户，属于“半雇佣”状态。
这就是人社部后来提出的“劳动三分法”，承认他们是“新型劳动关系”的劳动者。
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, k* [4 ?& S/ z2 u  |: F2 _, j2 L但站在骑手角度看，情况也挺现实：
  C: A* j7 J  Z5 r6 r. Y对他们来说，挣钱才是第一要紧的事——要养家、还房贷、买车、孩子上学。
3 H/ d7 O3 c$ M5 b社保当然重要，但那是第二位的。
/ Y; }- }4 I4 W$ L6 ^& k( W很多人算过账：
“要是交社保，我每月到手的钱少了，那我还交个啥劲？”

$ W" h% ]' h7 C% H& x而对平台来说，也难——
你说交社保吧，那得看是给多少人交、交多久、交多少。
# y, t% u, j& F& }; w要在“低成本、保障全、规模大”这三个中找平衡，确实是门学问。

拿个例子来说：
4 ~# Z& L, z) [8 K, B如果平台只有100亿预算，是只给那10%的全职骑手交？
) l7 v3 J* t: B# D% |' E  Z还是尽量让更多兼职骑手都能享受到？
你要是只给一小部分人交，其他人心里肯定不平衡。
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所以这事的本质，就是一个多方博弈的平衡问题——政府要兜底，平台要执行，骑手要愿意交。
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2021年，国家出了个关键文件——“56号文”，明确提出要给这些“新就业形态”群体单独设计保障体系。
# d4 k2 q2 ?6 f2 s6 l这相当于政策定了调：不能照搬传统五险一金，要灵活处理。
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这几年，美团、饿了么、京东外卖这些平台也都跟着动了起来。
1 F8 `. @4 F" g5 m* O( t, z: E+ q9 N尤其美团，算是第一个把社保补贴铺到全国的平台，真正让“给骑手上社保”这件事落了地。
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那为什么说骑手社保是个“世界难题”？
6 R* D; n$ f# I* p% x因为这个群体太特别了。
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先看几个现实数字：
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全国骑手上千万，但真正参加职工社保的，只有25%左右；

3 W/ h0 L; V5 G$ G( J一半骑手一年送单不到30天，流动性超高；
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超过三成骑手希望社保支出别超过500元/月；
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' }2 s/ @% j% V, p年轻骑手多不想交，中年骑手又很想交。
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+ I' v; L; B# y这群人太灵活了，想让他们长期固定缴纳社保，几乎不可能。

再加上外卖员经常换城市、换平台——
到底在哪交？怎么交？谁来交？
* E+ l; z- U5 X: J3 P每个问题都挺烧脑。
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  h1 X. F' ~0 H. N: b6 ]7 O国家后来也意识到这一点，于是开始在“工伤险”上先动刀。
2022年，人社部推出了“新职伤”试点：
不管你是全职还是兼职，只要接单，就自动投保。
平台按单缴费，按月结算，谁都不用签劳动合同。
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这个办法一出，算是直接打破了“没有雇佣关系就不能上工伤险”的老规矩。
7 x# i! H& m) X7 q' R5 L可以说，这是中国版的“灵活保障”创举。

+ J/ T5 L) I; v$ @: D& D/ [截至目前，这个“新职伤”试点已经扩展到全国十几个省份，美团、饿了么、滴滴都在参加。

美团是跑在最前面的那家。
2022年就开始试点“新职伤”，
到现在已经累计为骑手缴纳保费超20亿元。
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' E- m' S+ p, m& z1 b$ I) p+ K& K2 p2025年又全面上线“养老保险补贴”，
对所有骑手开放——全职、兼职都行，想交就能交。
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对很多骑手来说，这是真正的“减负”。
) v3 g4 S4 U/ T& y2 g, b2 Q0 O/ Z, Y比如48岁的王云芳，自己交养老保险好多年了，现在美团帮她出一半，她一下轻松了不少。
$ F: R  Q. P' t2 E" {“我准备再干五年，把社保交满，就能安心退休。”她笑着说。
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当然，也有骑手觉得“没啥用”，觉得钱还是进自己腰包最实在。
! g; [& q4 l; w- o$ ]% I毕竟很多年轻骑手更看重眼前的收入，社保是以后的事。
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但整体来看，这几年的变化是明显的——
! Q1 b/ k8 C. U7 I/ L. G( C2 ?4 N平台不光推出社保补贴，还改进了很多制度：
3 o3 R$ R, `3 l" S$ R/ _% O% f; G; N取消超时扣罚、加大福利补贴、增加免费体检、女性关怀项目……
8 O, h+ N' T% b7 v% t' c% |骑手待遇已经慢慢向大厂员工看齐。
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& _. u0 F  \8 r! S0 e! K: r数据显示：
2024年骑手平均月收入7496元，比建筑工高40%；
0 d, X9 W4 x' t' q+ Y( s; J% a# M时薪33.6元，居蓝领行业首位。
3 L" T  z% w3 w& P" ^0 R$ d: n而现在再加上各种保障，骑手这份工作，已经从“不得已的退路”，变成了“稳定的出路”。

6 `) \/ A# m5 I6 P7 l0 A2 N美团走在前面，意义不仅在自己，更在行业示范。
它把底线抬高了，也倒逼其他平台跟上。
政企协作、互相补位，中国版的灵活就业保障体系，正在一步步成型。
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2.4亿灵活就业者的保障，未来还得继续扩面——
骑手只是第一步，
) y& `2 P0 I( O  n2 M' C$ h接下来，快递员、家政、网约车司机，可能也都要迎来自己的“入保时代”。
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a东序

这事儿干得漂亮！骑手也是凭本事吃饭的，风吹日晒太不容易了。现在能有养老补贴，总算看见平台在干实事儿了，希望别就美团一家干，其他平台也得跟上啊。

风云变幻

我觉得美团这波操作很走心啊，全员骑手都能上养老保险补贴，对很多靠外卖养家的来说，减负可大了。以前很多人都不敢交，现在平台帮出一半，安心多了，也能干得更久。

秋天的落霞

这个群体越来越壮大，是该注意他们的人身和生活前景，为此点赞啊