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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。7 e9 I p0 f j! t! R
' B0 I9 ~4 c; f; L# Q今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生
! o$ V# t, N: ~: g6 ], G2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。. y2 ?# c2 i4 n* a$ C4 U& ^
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员工怎么说？# u1 k! b' h. D% Z9 A: P
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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' J! j1 y; _1 O9 Z- \观察点评# m1 s. O- F$ k
百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。0 v$ y/ g7 } a5 s4 n' ~
& E3 b; g9 V! W字节跳动：福利缩水，员工不买账9 \# u2 q8 _, m3 K
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：( @0 u K2 g4 _5 z" n. d P
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
' ~% y& n, q9 g: m' f取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
; \, S) u2 F- I# x) y新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
$ Q+ a" a, e* X n3 U员工怎么说？
7 `: b1 |7 t1 G2 e. X很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。! ^2 D+ [1 B" b! B) ^
o) Q5 K- w6 `! u3 B+ w. t食堂情况5 d8 A: K9 v. M# w3 |
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。0 B. J; l+ D. Q# _) V O
) B6 f( U# d) y- ^观察点评( D# Z' C. i" L" W
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。5 K' |; T; ~# g, [' ?6 ?2 m! \
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
# J& n5 p9 c% R; H- ]: I有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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* Q. k8 r$ H$ e" m: A& w996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。4 a' G2 u! q5 x# S7 H
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
& c6 G8 i! |3 a& [8 s高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。; m+ p/ d6 O# L/ K
员工怎么说？; g# r: L1 L5 G' m6 g7 K6 x
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。3 ?1 {( e: K8 h
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观察点评- V. H3 _8 r8 i% u. F. ?
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。( }" p2 ]$ {; E% [$ _
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美团：“开水团”名副其实8 e8 y% W( q! V2 S
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：" {* I! I& Z6 m1 T% |- R
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
8 L6 W6 ?5 @; M5 ~$ p2 ^/ T! Q实习生如果是外地人，有租房补贴。
; a1 T' S2 q7 R+ x5 ]每个月有100-200元的团建费用。6 } ?$ U6 I% B, O3 ^% I! \
员工怎么说？
[) s- ?, U0 s/ s9 O4 F, A很多人吐槽：! H* a1 t9 S& R# q5 K! S. E3 c
) y) Z+ t9 G! B) c p' y5 ]工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。: ^# \8 T" f2 o4 K8 y) Q- U
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。9 U% b* H- q4 y6 k$ a/ F
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
4 w6 X) E( R* m1 X" G f: `, ^( K观察点评- K u2 s, p8 K
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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6 E6 w, G" W# Z$ s! T* c' p' j员工最在意的是什么？
2 F+ i& Y2 V8 q( j" a1 m2 L. X1 Q有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：- t/ Q4 W9 @/ s4 i
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。2 R& T3 [, j4 U/ h
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。( T5 q! S$ o* Y: }2 ?
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
