寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19
个人觉得还是应该和善的时候多一些，老那么严肃多吓人啊，哈哈哈
我跟你的想法是一样的，这个真的是不要太严厉的，这样不行的呀
whywhy 发表于 2025-8-19 11:55
得看情况啊，有时和善有时严厉都行，看对待不同下属怎么管教最有效。
这个感觉你说的还是很有道理的呢，这个是必须要看一看这个情况的
这个我感觉还是和善一点比较好的，毕竟现在这些小孩子谁还惯着你？
不管怎么样，反正团队是好的就OK了，其他的也是没有必要那么纠结的了！
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19
这样的说法也是非常正确的呢，这个还是要把握好这个度 的了
确实是，把握好度就OK了，其他的不要太纠结的了，随意就好了，老哥！
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18
觉得还是要应该严厉的时间严厉，如果效率高了就要表扬为好的
确实是，都是为了有更好的未来的了，那就是继续加油好好的搞起来的呢！
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54
大部分人都会对和善的领导有好感，严厉的会有点不舒服
是不是啊，强将手下无弱兵 ，也是这个道理哦，兵熊熊一个，将熊熊一窝啊！
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16
要看具体情况，有时和善有时严厉都行，关键是把握好度。
有道理，要是能够自由切换那就是最好的啦 ，这个也是一个好领头人必备的我觉得！
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32
领头人就像船长，必须要有人格魅力和能解决问题的能力，只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
有道理了， 这个也是可以好好看看，了解下就好了其他的咱也是不纠结的了，随意的吧！
那个个人感觉还是要看情况的呀。该严利的时候还是要严利的吧。
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19
这样的说法也是非常正确的呢，这个还是要把握好这个度 的了
这个说法是没什么问题的呀，当然是要好好把握才可以的。
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18
确实是这样的情况了呢，毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
这个也是看自己的接受能力啊。每个人的想法不一样。
得看具体情况，有时严厉管教有效，有时和善待人更好。对待下属要因人而异。
作为一个领导应该严肃一点，这样子应该有点威严了，别人才会敬畏你。
寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19
个人觉得还是应该和善的时候多一些，老那么严肃多吓人啊，哈哈哈
如果太和善的话，别人不听你说的话，你的工作进行不了啊。