巧选人才
<p><span style="font-size: 20px;">人事主管小刘这几天犯了愁：因为对公司新招来的员工不了解，不知道如何安排岗位。眼看到了上岗的日子，小刘依然没有念头，只好向张总请教。</span><span style="font-size: 20px;">张总听完小刘的报告，沉思片刻后嘿嘿一笑，让小刘晚上安排一顿饭局。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">在牡丹大酒店的一个包间里，张总带着小刘和几名新员工推杯换盏，“老虎(tiger)、棒子、鸡、虫”之声此起彼伏，不绝中听，气氛极其热烈。不一会儿，除了大刚滴酒不沾外，人人喝得面红耳赤。这时，张总从公文包里掏出几张上面画有四个方格的复印纸，一一发给新员工，严厉地说：“这是一张考试卷，它将决定你们将来的工作岗位，请认真答题。”</span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 20px;"></span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p><span style="font-size: 20px;">新员工你看一看我，我瞧瞧你，不知道张总葫芦里卖的什么药。张总笑了笑，接着说：“这次考试的题目是将‘老虎、棒子、鸡、虫’六个字填到上面的四个方格内。”</span><span style="font-size: 20px;">新员工虽然对这种考试有点无缘无故，但依然认真地写起来。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">第二天上班，张总把小刘叫到办公室，递给他一张新员工上岗通知单。小刘不知道张总是根据什么分配人员的，便想问个究竟，但又不敢直言，就站着不肯走。张总似乎看透了小刘的心思，笑着说：“昨天晚上在饮酒时，大刚滴酒不沾，就是我亲自敬他，他也是以茶代酒，而且大刚交的是白卷，说明他不知道怎么填就宁可不填，有着很强的原则性，而且不畏权势，所以就把他分到了治理部。”</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">小刘点了摇头，但他又不解地问：“小吴又不是学财务的，为什么让他去财务部呢？”</span><span style="font-size: 20px;">张总说：“小吴只填了前几个字，说明他比较刻板、保守。再说在买单的时候，酒店多算我们八毛钱，事先谁都没有看出来，尽管小吴喝得脸红脖子粗的，但他只瞟了一眼账单就看出了问题。不管他学的是什么，人家的专业素质在那摆着呢，不服不行呀。”</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">“把老赵分到采购部，一定也有您的道理。”小刘一定地说。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">张总点了摇头，说道：“采购部的员工用公司的钱买东西，手一定要紧。你看人家老赵，吃饭时我要买酒店里的一次性筷子，不过几元钱，他硬是不让，拿着餐巾纸把我们每个人的筷子擦了个遍儿，说是照样卫生、一样管用。况且他把六个字一切塞进了四个方格，说明他很有节约意识，应该去采购部才对呀。”</span><span style="font-size: 20px;">小刘信服地点了摇头，接着问道：“那小孙为什么去销售部呢？”</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">张总意味深长地笑了笑，说：“小孙不仅人长得漂亮，酒量又很大，我都喝不过她。因为公司许多条约都是在酒桌上签的，她一定能给公司带来大订单。再说她的答卷只填了前三个字，第四个方格里用的是省略号，这样句子怎么理解都行，自然也包含了原来的意思，说明她为人圆滑、善于社交。你想想，像这样的‘人才’，如果不把她分到销售部，是不是可惜呀？”</span></p><p><br/></p> 外界对小孙不仅人长得漂亮，酒量又很大，我都喝不过她，说明是有意将她分到销售部 这个老总也是比较厉害了，能够用一张试卷和日常的表现，就能够区分人才了。 看起来人才还是比较多的了，能够做到物尽其用，这个是最关键的咯 选人才也是为了给公司服务了，肯定要选合适的，也要选的巧妙才行 你说的都对 发表于 2025-11-10 15:29这个老总也是比较厉害了，能够用一张试卷和日常的表现，就能够区分人才了。 ...
姜还是老的辣啊，老总毕竟见多识广，有这样的策略也很正常了 这个也是一种选择人才的方式了啊，必须学习一下 ronald263 发表于 2025-11-10 16:49
看起来人才还是比较多的了，能够做到物尽其用，这个是最关键的咯
能够善于分析还是好的啦，这个领导还是有点水平了啊 这老板有一套啊，识人清楚，用人用的也明白 这个人才也是需要去选择好啊，多加油起来才行的啦。 这招挺狠的，看似简单实则考察啊 你说的都对 发表于 2025-11-10 15:29
这个老总也是比较厉害了，能够用一张试卷和日常的表现，就能够区分人才了。 ...
有些人的眼光就是比凡人高啊，佩服佩服
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