反馈是胜利的早餐
<p><span style="font-size: 20px;">在我旅行的历程中，我常常看到许多人在工作历程中没有动力；然而我很少看到人们在工作过后依旧这样。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p><span style="font-size: 20px;">当5点钟过后，他们会走出办公室，参加网球、高尔夫球比赛，指导一些小的整体等等。能够得到反馈结果的事儿才会激励人们去做。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 20px;"></span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p><span style="font-size: 20px;">反馈对人们是十分主要的。我们都想知道自己到底做得怎样。这就是为什么一个有效的业绩评估系统的本质是提供对运行工作的反馈。</span></p><p><br/></p><p><span style="font-size: 20px;">一些治理系统常常积攒一些负面信息，并针对一些小事故，或在年度业绩评估会上，将它们一一列举，而另一些治理者却“粉饰”了业绩的评估，就好象每一件事儿都做得很好一样。当人们受到攻击活没有得到公道的处理时，他们就会丢弃对组织的尊敬，在他们的工作中显示出傲慢的态度。</span></p><p><br/></p><p><span style="font-size: 20px;">我坚信反馈是提高业绩、贯注写意情绪的最有效的策略。因为，反馈不需要破费什么代价，能够快捷地完成，而且能迅速地转变一个人。 </span></p><p><br/></p> 反馈是有必要的了，接受反馈那就更加的重要了，我们要通过反馈去进行整改 很多时候还是要及时反馈了啊，闷在心里终究不太好的啊 猴哥打野 发表于 2025-11-2 14:58反馈是有必要的了，接受反馈那就更加的重要了，我们要通过反馈去进行整改 ...
这个确实很有必要了啊，这样才可以沟通了解彼此的 这个其实是非常有必要的了，需要自己能够从里面吸取一些东西的咯 反馈就是吃饭睡觉，有了它才有干劲 小猫钓鱼 发表于 2025-11-2 20:45
这个确实很有必要了啊，这样才可以沟通了解彼此的
没错，反馈就像是打开沟通的钥匙，让彼此更加了解对方 这个也是需要去多了下反馈的啦，多多努力起来才行啦。 能够不断的反馈信息出来才是真的好，这样就可以有策略的进行啊
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