双赢
<p><span style="font-size: 20px;">3年前，公司的几位业务骨干突然之间之间之间要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。那几天，老总整天眉梢不展，为此专门召开聚会会议，商讨员工的跳槽问题。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个，那公司岂不是太吃亏了?但在第二天，老总却作出了一个出乎所有人意料的决定：重奖跳槽者。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-size: 20px;"></span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">老总让人在公司大门口贴出一张布告，上书：本公司员工跳槽后，凡是被任命为部门经理的奖3000元；被任命为公司副总的奖8000元；被任命为公司总经理的奖20000元。决定一公布，公司上下一片哗然。有人不相信，天下哪有这么好的老板?但事实证明老总所言非虚。这件事在行业内引起了很大的反响。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"><br/></span></p><p><span style="font-size: 20px;">本来我以为，公司会由此而产生人才断档，却不想老总在几天内就找到了公司所需要的人才。那几个人也是从别的公司跳槽而来的。我曾私下里问过那几个人，他们说，他们是因为看中老总的人品才投奔他而来的。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">我似有所悟。从那过后，公司的人才流动很快，老总在嘉奖上花的钱也越来越多。但新鲜的是，公司并没有因此垮下去，相反，公司的生意却越做越好。这是为什么呢?我通太长久的调查，终于发现了公司发展壮大的秘密。原来，公司现在的一些大客户，大多是已往跳槽出去的那些人才所在的公司。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">至此，我终于晓畅了事先老总为什么要嘉奖那些跳槽者。一个人才要走，留是留不住的，不如干脆让他在走前留下一个好印象。人都是有良心的，人才到了新公司往往会出人头地，如果有机会，他怎么着也得帮老“仇人”一把。</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> </span></p><p><span style="font-size: 20px;">给别人留出发展的空间，为自己埋下发展的“伏笔”，这就是双赢。</span></p><p><br/></p> 这个老板还是很聪明的啊，明知道留不住的人还不如留个好名声了 做任何事情给别人留出发展的空间，也是为自己以后留下路子 能够跳出普通人的想法，确实是不简单的，怪不得公司能够发展的很好了。 有良心的老板最懂生意，双赢之举果然让公司迎来发展契机 似水流年 发表于 2025-9-27 19:34这个老板还是很聪明的啊，明知道留不住的人还不如留个好名声了
能够有这样的办法，确实是很厉害的，能够合作也是很不错的。 只要可以赢下来才是真的人生赢家，其它的事情都可以放在一边了啊
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